U kunt uit de volgende workshops kiezen
Workshop 1 Best practices Rijk - Het management aan het woord
Workshopleiders:
Barbara van Hellemond - directeur Werving en Selectie bij Buitenlandse Zaken
Christine Damaisjah - teamleider bij Inspectie SZW
Barbara en Christine zijn binnen hun ministerie ambassadeurs voor de instroom van medewerkers met een arbeidsbeperking.
Zij delen met u op welke wijze zij invulling hebben gegeven aan de banenafspraak. Welke knelpunten moesten zij overwinnen?
En vooral ook: hoe hebben zij ervoor gezorgd dat het een succes is?
Laat u inspireren en ga tijdens deze workshop met elkaar in gesprek.
Workshop 2 Best practices Rijk - De begeleiders aan het woord
Workshopleiders:
Tamara D´Emilio - interne jobcoach bij de Raad van State
Bas Vermeulen - medewerker facilitaire dienst en werkbegeleider bij de Nationale Ombudsman
Tamara en Bas zijn binnen hun organisatie actief betrokken bij de collega’s met een arbeidsbeperking. Zij delen met u op welke wijze zij invulling hebben gegeven aan de begeleiding van een medewerker die geplaatst is vanuit de banenafspraak.
Welke knelpunten moesten zij overwinnen? En vooral ook: hoe hebben zij ervoor gezorgd dat het een succes is?
Laat u inspireren en ga met elkaar in gesprek tijdens deze workshop.
Workshop 3 Talenten en begeleiders op het werk
Workshopleider:
Paul de Rooij - zelfstandig trainer en klinisch psycholoog
Wat kunt u verwachten qua talent voor uw organisatie of afdeling bij een bepaald type arbeidsbeperking? Waarmee moet u rekening houden in de begeleiding? Het begeleiden van medewerkers met een arbeidsbeperking vraagt specifieke kennis en vaardigheden. Paul weet de theorie rond de psychiatrische problematiek te vertalen naar de praktijk met behulp van de begeleidingskaarten ontwikkeld door SBCM. In deze workshop krijgt u met behulp van beelden over begeleiden op de werkplek handvatten die bijdragen aan duurzame plaatsing. Laat u verrassen met voorbeelden uit de praktijk!
Workshop 4 Everything You Always Wanted To Know About Inclusieve Arbeidsorganisaties (But Were
Afraid To Ask)
Workshopleiders:
Brigitte van Lierop - directeur van Disworks, ondersteunt overheden om de kansen op duurzame arbeid voor mensen met een arbeidsbeperking te maximaliseren
Ivo Kuijpers - vennoot van Prae Advies & Onderzoek, werkzaam op het terrein van arbeidsmarkt en sociale zekerheid
U krijgt een sneak preview van de nieuwe Toolbox; een veelomvattend en integraal instrument voor betrokkenen bij de banenafspraak: leidinggevenden, HRM’ers, projectleiders, beleidsmakers en werkbegeleiders.
In deze workshop presenteren Brigitte en Ivo kort de opzet en opbouw van de Toolbox, waarna u vragen kunt stellen die aan de hand van de Toolbox zullen worden beantwoord.
Workshop 5 Het dialoogspel
Workshopleiders:
Team Procesbegeleiding UBR| EC O&P
Voor de inzet van een medewerker met een arbeidsbeperking is draagvlak binnen de afdeling van groot belang. Met een rondetafelgesprek met leidinggevenden, HR-adviseurs, teams en werkbegeleiders bereidt u uw afdeling optimaal voor op de komst van de nieuwe medewerker. Het dialoogspel (ontwikkeld in opdracht van FNV en Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid/ WerkgeversServicepunt Haaglanden) kan onderdeel zijn van dit rondetafelgesprek. De procesbegeleiders van UBR|EC O&P zijn getraind om met dit spel de dialoog aan te gaan.
Doe mee en ervaar het zelf!
Workshop 6 Rijksbreed banen creëren: een oplossing voor alles?
Workshopleiders:
Annemiek Scholten - programmamanager Participatie Organisatie
Miguel López - programmasecretaris Participatie Organisatie
Doordat verschillende overheden via de Participatie Organisatie met elkaar samenwerken worden er rijksbreed meer banen gecreëerd voor de doelgroep. Overheden die meedoen halen daardoor eerder hun doelstelling. Annemiek en Miguel gaan graag met u in gesprek over waar de Participatie Organisatie een oplossing voor kan zijn en waarvoor niet.
Maar ook over wat nog nodig is om instroom en behoud van participanten zo makkelijk mogelijk te laten verlopen. Is de Participatie Organisatie nu een oplossing voor al uw problemen?
Praat mee en ontdek of de Participatie Organisatie ook voor u een mogelijkheid is!
Informatiemarkt
Tijdens de inlooplunch, de pauze en de netwerkborrel zijn er verschillende organisaties aanwezig om u meer te vertellen over hun dienstverlening in het werkveld van de banenafspraak, maar ook om antwoord op uw vragen te geven.
Ga in gesprek en laat u informeren over wat zij voor u kunnen betekenen!
De deelnemende organisaties zijn:
• A+O fonds Rijk / SBCM
• WSP Haaglanden
• Stichting Prokkel
• UBR|EC O&P
• Participatie Organisatie
• De Normaalste Zaak
