Hebt u goede ideeën om gezondheid en veiligheid op uw werk onder de aandacht te brengen? Hoe kan uw organisatie de arbeidsverhoudingen versterken tussen medewerkers en leidinggevenden? Hoe creëert uw organisatie extra functies voor mensen die vallen binnen de Wet banenafspraak? StAZ helpt goede plannen op weg met een stimuleringspremie van maximaal 5.000 euro.

Na aanmelding ontvangt u een bevestiging via de e-mail. Als u deze niet ontvangt, neem dan contact met ons op.

Welke stimuleringspremie vraagt u aan?

Het plan heeft aantoonbaar draagvlak binnen uw instelling; er is bij voorkeur een voorgenomen besluit over de uitvoering. Geef aan hoe HR, directie en/of Raad van Bestuur en hoe OR en/of medewerkers betrokken zijn en waarom zij positief tegen het plan aankijken.

U maakt aantoonbare extra out-of-pocket-kosten om het plan uit te voeren. De StAZ vergoedt bij honorering van een aanvraag 50% van de externe out-of-the-pocket kosten. De begroting kan hoger zijn dan 5.000 euro, maar de stimuleringspremie is maximaal het genoemde bedrag.

De StAZ kan om een uitgesplitste begroting vragen.

Uw plan kan andere instellingen inspireren. Door het aanvragen van een stimuleringspremie stemt u ermee in dat de StAZ (in overleg met u) uw aanpak als praktijkvoorbeeld binnen de branche verspreidt?
 

Met het verzenden van de aanvraag gaat u ermee akkoord dat wij uw gegevens zullen bewaren voor een termijn van 2 jaar na ontvangst van uw aanvraag.